日博是什么当前位置: 首页 > 五老风采 > 张永祥同志在县关工委的三件事和三点感受

五老风采

张永祥同志在县关工委的三件事和三点感受

日期:2016-11-11? 来源:未知? 作者:陈志华? 审核:万吉友 ? 阅读:

(图片说明:张永祥同志慰问留守儿童)

    张永祥,现任瓮安县关工委常务副主任。今年68岁,2009年7月从县人大常委会退休后,就一直在县关工委工作,到现在已是六年多了。提及他在关工委的工作,他谦虚地说,就做了三件事,有三点感受。

三件事

    一是坚持驻会。
    瓮安县委、县政府非常重视关心下一代工作,提出了关工委老同志驻会的要求,县离退干局领导也非常支持关工委,不光配置了宽敞明亮的办公室,崭新齐全的办公设备,同时还在县财政争取了驻会经费补助,为老同志开展关心下一代工作提供了精神、物质和资金的保障。
首先,驻会让关工委工作从随意性变为规范性。开始到关工委时,由于制度不健全,工作不规范,想来就来,想走就走,迟到早退的不良现象经常出现。后来驻会了,想到自己虽然退休了,个人形象还得要,虽然同志们不好说,这样下去会带来不良影响,所以自己从多方考虑,从2010年下半年起,他就与其他老同志坚持按时上下班,有事请假,按章依规坚持驻会。这样一来,他就有了更多时间与其他几位老同志一起处理关工委日常事务了,瓮安县的关工委工作从此就具备了规范性,并形成了长效机制。其次,驻会让他从被动学习变为主动学习。他说,刚驻会那会儿,认为就是混时间,打发光阴,每天无事可做,什么事应付了事,使他记忆最深的是有一次县关工委的领导和工作人员都不在办公室时,有一位基层关工委领导来电咨询关工委业务方面的问题,当时答复不上来,话还没有说完人家就把电话挂了,这样确实伤了他的心,事后他下定决心,一定要认真学习关工委工作业务,掌握县关工委的基本情况,熟悉中央及省、州、县关工委文件的精神和要求。这些年,他利用这个平台,坚持学习。认真学习了历届中央、省、州领导对关工委工作的重要批示;认真学习《中国关工委工作条例》;认真学习全国其瓮安县、市关工委工作的先进经验和典型等,使他清醒地认识到关工委的重要性和必要性。第三,驻会可以把在基层调研到的好的做法认真总结出来,一边工作,一边思考就形成好的思路和创新的工作方法。

         二是指导基层关工委组织建设。
瓮安县关工委成立了5个工作团,按照县关工委的工作分工,张永祥同志担任了基层组织建设指导团团长,主要负责基层关工委创建工作,指导基层按照“五优五好”关工委创建标准开展工作,抓好资料、图片的收集、整理和归档,抓好工作计划、总结、活动信息简报编写和反馈。三年的基层组织建设工作中,他与同志们一道,总结并提炼出了创建“五优五好”基层关工委的有效做法,要求基层关工委达到“组织保障优,领导班子建设好;队伍建设优,‘五老’作用发挥好;机制运行优,制度健全执行好;形象塑造优,积极探索创新好;阵地建设优,活动经常效果好”的“五优五好”标准。目前,瓮安县各级关工委组织网络的健全,解决了有人管事的问题,为开展关爱活动提供了组织保障;庞大的关爱队伍,解决了有人做事的问题,为开展关爱活动提供了人力保障;完善的机制和优越的条件,解决了能做事的问题,为关爱活动的经常化提供了制度保障;工作方法的创新,解决了把事做实做好的问题,为关爱活动的开展提供了展示形象的载体保障;活动阵地的建设,解决了有地方做事的问题,为关爱活动的开展提供了平台保障。2013年,瓮安县关工委荣获全省“五好”基层关工委先进集体荣誉称号。2014年,全省“五好”基层关工委工作经验交流会在瓮安县召开。今年,瓮安县关工委又荣获中国关工委中央文明办表彰的全国先进集体荣誉。全县180个基层关工委有144个达到“五好”标准,占80%。
        三是指导青少年普法教育。
瓮安“6.28”事件的发生,其中一个重要的原因,是因部分青少年法治意识淡薄所致。为了解决这个问题,县关工委专门成立了法治教育指导团,他主动提出兼任团长,主抓违法青少年帮教、预防青少年犯罪,指导学校开展法制教育宣传工作。几年下来,他动员了20多个从政法战线上退休或“改非”的老同志到法制队伍中来。每年年初,他亲自草拟指导团的工作方案,并明确分组分工负责,积极参加法治宣讲活动。平时县城街上遇见青少年有打架斗殴滋事等不文明行为,他就主动亮明身份,对他们进行劝解。从到关工委工作以来,碰见这样的事有四次之多。通过这几年的法治教育工作,他与老同志们一道,总结出了帮教问题青少年的“五条经验”:第一条是整合政府、学校、家庭、社会力量,充分发挥家庭、学校、社会三位一体的教育作用;第二条是实行“1名党政领导+1个基层组织+1名帮教对象”、“1名学校负责人+1名教师+1名帮教对象”、“1名教师+1名优秀学生+1名帮教对象”的帮教模式;第三条是将帮教对象拓展到社会不良青少年、其他违法青少年、中小学“问题生”“后进生”等十二类重点管控人员;第四条是采取“心理矫治”法,矫正违法青少年不良心态;第五条是采取“轻罪消除”法,建立未成年人轻罪犯罪记录消除制度。



(图片说明:张老在帮教活动中讲话)

三点感受:

        一是要有奉献精神。
       有奉献精神关键就是要热心、热爱关工委工作,要有“主动作为”的精神。育人无小事。关工委同志要发扬“党叫干啥就干啥”和“干一行、爱一行、钻一行”的优良传统,把高远心智和对关工委工作的热爱,落实到、体现在满腔热情地抓好每一项工作上,大事小事、舒心事琐碎事,事事关心,桩桩有心,件件用心,不计报酬,把毕生精力奉献给党,奉献给关心下一代事业。几年来,他们靠的是什么坚持下来,靠什么才做出了今天的成绩,唯有对青少年的关爱之心,对关心下一代工作的一片痴情,就是那一份奉献精神呀!
        二是要顶得住的压力
退休了要想发挥余热,做好关工委工作,得顶住多方压力。首先是来自家庭的压力。老伴希望你天天在家陪着她,子女希望你锻炼好身体注意休息,孙子希望你和他一起玩,家人都不愿意他们退休了再出去操心操劳。其次来源于亲戚朋友。他的大部分退休的亲戚朋友都没再做事,他们经常邀约他到这到那去玩,可他没时间呀,于是,他们的怨气就多了。第三,来源于基层部分在职干部。有的在职干部不愿干工作,认为老同志退休了干关工委工作是多管闲事,同时也是在增加他们的负担,背后总能听到  一些不入耳的话,这你得顶得住,坚守住信念。
        三是要有探索创新的理念。
       关工委作为一支特殊的关心下一代工作队伍,是急党政所急、想青少年所想和自己所能的一支辅助力量,影响力逐渐提高,发展势头良好。关工委虽然成立了20多年,可它依然是一件新生事物,没有现成的路子可走。因此,他们需要不断的探索、创新。如何创新,确实值得他们认真研究。关工委工作探索创新是由关工委的性质所决定的。他们的一切工作,都必须紧跟形势。他们的每项活动,都必须体现时代性,把握科学性,落实科学发展观。他们的一切决策,都应体现与客观实际的紧密结合,并须做出科学的安排,加以认真组织实施。善于学习,善于实践,善于认识,善于总结,善于提高,坚持科学发展的观念,用改革创新的精神提高关心下一代工作水平,从而推动关工委工作不断迈上新台阶,并能持续发展,是他们必须具备的能力。从第一天进入关工委,他的思想就没停止过思考如何创新关工委工作方法。在反复的工作、调研、总结、思索中,他们也有了不少收获,总结出了许多创新的工作思路,也不断得到上级领导和同行的认同。
         这些年来他为瓮安的关心下一代工作做了不少工作,成绩也不少,但与其他先进地区的老同志老同仁比起来,还有较大差距,今后,他会更加努力的学习和工作,让自己的余晖放射出更加灿烂的光芒。